Portal para el registro, evaluación y capacitación para árbitros y secretarios arbitrales TACIDH-PERÚ
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE SECRETARIOS ARBITRALES PARA EL TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS – PERU, LIMA
El TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS – PERU.
Aprobó incorporar en su registro a SECRETARIOS ARBITRALES como órgano de apoyo del despacho arbitral, a fin de desarrollar funciones de actuario, previo al cumplimiento de los requisitos exigidos por el TACIDH-PERU.
I. OBJETO
FORMAR PROFESIONALES EN APOYO A LOS TRIBUNALES ARBITRALES A FIN DE QUE ESTOS LOGREN CONDUCIR EL PROCESO DE MANERA MÁS EFICIENTE, RÁPIDA Y ORGANIZADA, ACTUANDO COMO ÓRGANO DE APOYO POR SU EFICACIA, CELERIDAD Y CAPACIDAD TÉCNICA.
II. FINALIDAD
Establecer los lineamientos para el concurso sobre la base de los principios de transparencia, objetividad, mérito e igualdad de oportunidades que permita seleccionar a Abogados, Bachilleres en Derecho y Conciliadores Extrajudiciales.
Dirigido a:
Nro. | Acreditación Profesional | Requisito |
|---|---|---|
01 | Abogados | Título Profesional, Colegiatura en los Colegios: Abogados de Lima, Abogados de Lima Este, Abogados de Lima Norte, Abogados de Lima Sur, Abogados del Callao, Abogados de Ventanilla. |
02 | Bachilleres | Grado de Bachiller en Derecho |
03 | Conciliadores Extrajudiciales | Diploma de Acreditación y/o Resolución de Acreditación, expedida por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. |
III. REQUISITOS GENERALES
a. No debe estar impedido de ser contratados bajo el régimen jurídico de la actividad privada.
c. No estar impedido administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión de Abogados.
d. No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.
e. Cumplir con todos los requisitos señalados en el perfil de la presente convocatoria.
f. No estar impedido de poder representar a El TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS – PERU., bajo la función de SECRETARIO ARBITRAL.
g. No encontrarse requisitoriado por Autoridad Judicial.
IV. CONSIDERACIONES GENERALES
a. El/la aspirante revisara las bases de la convocatoria del proceso de selección. En ese sentido, el/la postulante acepta, confirma y reconoce las condiciones establecidas en el mismo, no pudiendo argumentar desconocimiento de las disposiciones materia de las presentes convocatorias.
b. La inscripción al proceso de selección se realizará mediante la página web del TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS – TACIDH – PERU, encontrándose obligado a llenar los anexos que forman parte de la documentación requerida para el presente proceso de selección de conformidad con el cronograma establecido.
c. La información registrada en el anexo 3, datos generales del Curriculum vitae, deberá contener el número de folio en cada uno de los documentos sustentatorios. En caso de información falsa, durante o después del proceso, será inmediatamente separado del Acto Selectivo.
d. En el caso que los documentos que se presentan como sustento del proceso y estos se encuentre en un idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de dichos documentos, conforme a lo establecido en la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. El presente proceso de selección se regirá por el cronograma de la convocatoria, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento del mismo a través de la página web.
f. El/la aspirante, deberá suscribir el compromiso de continuar en el proceso hasta su incorporación, conforme al anexo 3.
g. La labor a desempeñar por la Secretaria Arbitral, podrá ser presencial, remoto o mixta.
V. SOBRE LA FORMACIÓN ACADÉMICA
a. Los títulos profesionales y grado de Bachilleres, será verificado y acreditado mediante el resultado de la búsqueda que será efectuada por El TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS – PERU, en el Registro Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales en el portal web de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU).
b. En caso que el grado y/o título no se visualice en la web de SUNEDU, será responsabilidad del postulante presentar en su debido momento, la copia certificada por la universidad del grado y/o título declarado.
c. Tratándose de estudios realizados en el extranjero, los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad, deberán ser traducidos al idioma español. Asimismo, podrán ser presentados aquellos títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado que hayan sido autenticados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, apostillados y/o reconocidos por SUNEDU.
VI. SOBRE LA EXPERIENCIA LABORAL
La experiencia laboral sólo se sustenta con certificado o constancias de trabajo, resoluciones administrativas de encargatura y cese u otro documento que demuestre la experiencia requerida
VII. DESARROLLO DEL PROCESO
Todas las fases del proceso de la convocatoria, se realizan de manera virtual y tienen carácter de obligatorio y eliminatoria, salvo que en la misma convocatoria se señale lo contrario.
7.1. Etapas del proceso de selección (EPS)
Todas las etapas del Proceso de Selección de Aspirantes se realizarán a través de medios y/o plataformas digitales.
En ese sentido, será necesario que los postulantes cuenten con dispositivos electrónicos (computadora personal o laptop, con internet, audio y videocámara en correctas condiciones) para participar en el desarrollo de las etapas del Concurso Público de Méritos.
- CPU (Procesador): 2.4 GHz o superior (Corel i3 o superior).
- Memoria RAM: 2 GB o más.
- Acceso Internet:
- 300 KBPS de descarga.
- 250 KBPS de subida.
- Ancho de banda: 10 MB mínimo. Verificar en su equipo con (fast.com) sí cumple con este requisito.
- Navegador de Internet: Google Chrome, Firefox o Mozilla (Windows) y Safari (Mac) en su última versión.
- Equipamiento: Mouse, teclado, parlantes, micrófono y webcam habilitados.
Se recomienda verificar y probar que los dispositivos electrónicos e internet, del que haga uso, no tengan problemas y/o fallas que dificulte su participación en el proceso de selección. Asimismo, antes de desarrollar cada etapa del proceso es necesario realizar un rápido test a los accesorios que cuenta su computadora digitando en la barra de direcciones de su PC: https://test.webrtc.org/
7.2 Sobre la Convocatoria, se realizará por medio de las siguientes fuentes de información:
a) Registro e inscripción de aspirantes.
Los aspirantes deberán registrar su postulación a través del acceso habilitado en el Portal Institucional del TACIDH-PERU, el cual habilitará a su vez el registro de postulación que haya dispuesto, en donde se realizará el llenado de sus datos personales y de toda información relacionada a su declaración y cumplimiento de los requisitos del puesto previstos en las presentes bases. El registro e inscripción virtual deberá efectuarse en la fecha establecida en el cronograma del proceso.
b) De la convocatoria.
La Convocatoria del Proceso de Selección de aspirantes se realizará a través de los siguientes medios:
Portal del TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS
HUMANOS-PERU/ TACIDH-PERU.
Otros medios
Podrá realizarse en un diario de circulación nacional, u otros medios de comunicaciónmasiva dirigida a los directamente interesados.
El aspirante será responsable de la información consignada en su postulación virtual, la cual tiene carácter de Declaración Jurada. El TACIDH-PERU tomará en cuenta la información consignada, reservándose la verificación posterior con arreglo a ley, así como solicitar la acreditación de la misma.
En caso el aspirante consigne información falsa y/o inexacta, será excluido del Proceso de Selección en cualquiera de las etapas en la cual se encuentre. Asimismo, en caso de tener calificación positiva, y se verifique que el aspirante ha consignado información falsa y/o inexacta, se adoptarán las acciones administrativas y/o legales que correspondan.
Los aspirantes tendrán las siguientes calificaciones según corresponda:
a) CALIFICA: Cuando el postulante cumple con los requisitos generales y específicos consignados para el proceso de selección.
b) NO CALIFICA: Cuando se verifica que el postulante no cumple con uno (01) o más de los requisitos generales y específicos del consignados para el proceso de selección.
c) Se considerará “SIN POSTULACIÓN”, en cualquiera de las situaciones siguientes:
i) Si el aspirante no cumple con consignar al momento de su inscripción en el aplicativo web la totalidad de la información requerida con carácter obligatorio.
ii) Si el aspirante registra datos sin culminar su postulación.
iii) Si el aspirante no remite su RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE y sus documentos acreditativos en PDF para su evaluación en la etapa establecida en las Bases.
iv) Si el aspirante se registra por algún medio distinto al señalado en las Bases.
c) Verificación y publicación de los resultados de la inscripción virtual
La Dirección Administrativa de Incorporaciones, estará a cargo de la revisión y verificación del cumplimiento de los requisitos señalados para desarrollar la función. según los datos consignados por los aspirantes en su postulación virtual; tarea para la cual, de considerarlo pertinente, podrá aplicarse con el apoyo de una entidad especializada externa. La Dirección Administrativa de Incorporaciones comunicará la lista de postulantes calificados que tengan la condición de “CALIFICA” que pasan a la siguiente etapa del Proceso de Selección.
El resultado de la postulación virtual será publicado en el Portal Institucional del TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS-PERU/ TACIDHPERU.
Asimismo, se publicará el detalle de la fecha, hora y medio o plataforma digital en el que se desarrollará la siguiente etapa del Proceso de Selección, según el Cronograma del Proceso de Selección.
Previamente al desarrollo de la siguiente etapa del Proceso de Selección, el TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS-PERU/ TACIDH-PERU, remitirá a los aspirantes con la condición de “CALIFICA”, la credencial (usuario y clave) para acceder a la plataforma o medio digital de la Evaluación de Capacidades, mediante el correo electrónico que el postulante consigne al momento de su inscripción, señalando que es responsabilidad del aspirante la oportuna atención a las comunicaciones que sean remitidas al mismo como parte del proceso de selección, considerando dicho medio electrónico uno de los medios formales de comunicación con La Dirección Administrativa de Incorporaciones.
Evaluación de Capacidades
La Evaluación de Capacidades está compuesta por la evaluación de conocimientos, las cuales se aplican a través de la entidad o entidades especializadas externas, por los medios y/o plataformas digitales que dispongan. La evaluación de conocimientos verificará aspectos inherentes a la labor jurídica, e incluirá los tópicos de la normativa civil, penal, socio laboral, derechos fundamentales, ética, y derecho administrativo y administrativo sancionador. El puntaje mínimo aprobatorio para la Evaluación de Capacidades es de 50 puntos. la prueba constará de 20 preguntas, cada una de ellas tendrá un valor de 05 puntos.
El puntaje máximo aprobatorio de la Evaluación de Capacidades es de 100 puntos, sobre un máximo de ese rango.
CUADRO Nº 01
| EVALUACIÓN DE CAPACIDADES | Peso |
Puntaje mínimo |
Puntaje Máximo |
|---|---|---|---|
|
a) Evaluación de Conocimientos |
40% |
50 |
100 |
Para acceder a la siguiente etapa del concurso, los aspirantes tendrán en cuenta el haber alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación.
Consideraciones durante el desarrollo de la Evaluación de Capacidades:
Los aspirantes deberán tener en cuenta las siguientes indicaciones, bajo sanción de descalificación del proceso:
i. Deberá contar con dispositivos electrónicos (computadora personal o laptop, con internet, audio y videocámara funcionando en correctas condiciones) y todas las características y especificaciones técnicas propuestas en las presentes bases.
ii. El aspirante debe cumplir obligatoriamente con todos los protocolos de verificación y seguridad; y el código de ética emitidos por el TACIDH-PERU al momento de la evaluación.
iii. El aspirante deberá completar correctamente los anexos en las etapas en las cuales les sean requeridas.
iv. Ingresar a la plataforma o medio digital indicado en el resultado de la postulación virtual, en la fecha y horario señalado teniendo a disponibilidad su Documento Nacional de Identidad (DNI), para el registro de asistencia. El no ingreso y/o registro de asistencia en el medio o plataforma digital conlleva a la exclusión del aspirante, no existiendo tolerancia, prórroga alguna o reprogramación de la evaluación.
v. Durante el desarrollo de la evaluación deberá tener encendido el audio y videocámara del dispositivo electrónico, enfocado al rostro de la persona.
vi. No se permitirá el uso de celular, radio u otro dispositivo electrónico en general el desarrollo de la evaluación.
vii. El aspirante no podrá interactuar o comunicarse con otras personas en el desarrollo de la evaluación, caso contrario, será descalificado lo que conlleva al retiro de la evaluación y su exclusión del proceso de selección.
viii. El aspirante que por cualquier motivo abandone el ambiente donde se desarrolla la evaluación sin haber finalizado, no podrá retornar y menos continuar con el desarrollo del examen, salvo caso extremo justificado y previa autorización de los encargados de la supervisión de la aplicación de la prueba.
ix. Al término de la evaluación, el aspirante debe confirmar su conclusión y cerrar sesión, luego de ello no podrá volver a ingresar.
x. La evaluación de conocimientos es personal, la suplantación o intento de plagio se sancionará con el retiro de la evaluación y su exclusión del proceso de selección, sin perjuicio de las acciones administrativas correspondientes.
Los resultados de la Evaluación de Capacidades, así como el día, hora y medio o plataforma digital en el que se desarrollará la siguiente etapa del Proceso de Selección, serán publicados en el Portal Institucional del TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS-PERU | www.tacidhperu.org, según el Cronograma del concurso.
Entrevista Personal
Esta etapa se desarrolla por medios o plataformas digitales, que disponga el TACIDH-PERU o la entidad especializada externa encargada. A la misma, accederán los postulantes declarados APTOS en la evaluación curricular, en estricto orden de mérito.
Los postulantes que resulten convocados para la etapa de entrevista personal deberán acceder con sus credenciales al medio o plataforma digital, según indicaciones en la fecha y horario señalados, disponiendo de su Documento Nacional de Identidad (DNI) para el control de asistencia y participación en la entrevista.
La Secretaria Administrativa de Incorporaciones propondrá los equipos a cargo de llevar a cabo la Entrevista Personal. Deberán abstenerse de participar cuando el postulante mantenga o haya mantenido una relación de subordinación directa con el entrevistador (jefe inmediato y subordinado), bajo cualquier modalidad, en el último año, derivando, de ser el caso, la entrevista del postulante a otro entrevistador.
Dado que esta etapa se desarrolla simultáneamente con la etapa de evaluación curricular; y teniendo en cuenta que se considera a cada etapa eliminatoria. Si el postulante, pese a haber sido entrevistado, no cumple con los requisitos específicos en la etapa de evaluación curricular no será calificado en la publicación de los resultados de la entrevista personal.
La nota mínima aprobatoria en esta etapa es de 60 puntos, sobre un máximo de 100 puntos. Los postulantes que no alcancen el puntaje mínimo no ingresaran a la siguiente etapa del proceso de selección.
Consideraciones durante el desarrollo de la Entrevista Personal:
Los aspirantes deberán tener en cuenta las siguientes indicaciones, bajo sanción de descalificación del proceso:
i. Deberá contar con dispositivos electrónicos (computadora personal o laptop, con internet, audio y videocámara funcionando en correctas condiciones) y todas las características y especificaciones técnicas propuestas en las presentes bases.
ii. Ingresar a la plataforma o medio digital indicado, en la fecha y horario señalado teniendo a disponibilidad su Documento Nacional de Identidad (DNI), para el registro de asistencia. El no ingreso y/o registro de asistencia conlleva a la exclusión del aspirante, no existiendo tolerancia, prórroga alguna o reprogramación de la entrevista.
iii. El aspirante debe estar pendiente de las comunicaciones previa a la entrevista que el TACIDH-PERU o la entidad especializada externa encargada proponga para el desarrollo adecuado de la entrevista.
iv. El aspirante tendrá un plazo máximo de diez (10) minutos para la entrevista personal, en el cual se considerará lo siguiente:
• Dos (02) min para que el aspirante pueda conectarse adecuadamente.
• Siete (07) min para el desarrollo de la entrevista.
v. Durante el desarrollo de la entrevista deberá tener encendido el audio y videocámara del dispositivo electrónico, enfocado al rostro de la persona.
vi. No se permitirá el uso de celular, radio u otro dispositivo electrónico en general el desarrollo de la entrevista.
vii. El aspirante no podrá interactuar o comunicarse con otras personas en el desarrollo de la entrevista, caso contrario, será descalificado lo que conlleva al retiro de la entrevista y su exclusión del concurso público.
viii. El aspirante que por cualquier motivo abandone el ambiente donde se desarrolla la entrevista sin haber finalizado, no podrá retornar y menos continuar con el desarrollo de la entrevista, salvo caso extremo justificado y previa autorización de los encargados de la supervisión de la entrevista.
ix. La entrevista es personal, la suplantación se sancionará con el retiro de la entrevista y su exclusión del concurso público, sin perjuicio de las acciones administrativas correspondientes.
Evaluación curricular
a) Recepción de documentos – Hoja de Vida Documentada (Formato Digital – PDF).
La entrega del RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE, (Anexo N° 03), será en formato PDF, a través del medio o plataforma digital habilitada por el TACIDH-PERU, este deberá efectuarse al momento de la inscripción al presente proceso de selección.
El aspirante es responsable de la información presentada en su Resumen del Curriculum Vitae (Currículum Vitae Digital) y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo TACIDHPERU, el original de RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE será entregado para formar parte del expediente administrativo del aspirante calificado. Se considerará extemporánea la entrega de documentos fuera de la fecha y horario establecido, dando lugar a la descalificación del aspirante.
El RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE, (Anexo N° 03) (Currículum Vitae Digital), en un único formato PDF, deberá contener y conservar el siguiente orden:
1. Declaración de Inscripción al Proceso de Selección (ANEXO Nº 01).
2. Declaración Jurada Compromisoria (ANEXO N° 02).
3. RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE, (ANEXO N° 03), acompañando copia simple escaneada de los documentos que acrediten la formación académica (título profesional, grado de bachiller, egresado de maestría, grado de magister, de ser el caso); diplomados, programas de especialización y/o cursos; experiencia profesional; ejercicio de la docencia superior o superior universitaria, publicaciones, reconocimientos oficiales, gestión de instituciones públicas o privadas, ejercicio de la magistratura, miembro de comisiones académico profesionales, idiomas, entre otros que considere necesarios y con una antigüedad máxima de tres años a la fecha de su obtención. (No se aceptarán declaraciones juradas).
4. Anexos (del 04 al 05) debidamente suscritos en original y refrendados con huella digital del dedo índice derecho, en el siguiente orden:
• Declaración Jurada de conocimientos de ofimática nivel básico (ANEXO Nº 04).
• Declaración Jurada del aspirante durante el examen virtual (ANEXO Nº 05).
Los anexos antes detallados, serán consignados en nuestra web institucional www.tadidhperu.org para su acceso.
b) Del resultado final.
a) Pesos de cada etapa del Proceso de Selección:
CUADRO Nº 02
| ETAPAS DEL CONCURSO | Peso |
Puntaje mínimo |
Puntaje Máximo |
|---|---|---|---|
|
Verificación del registro e inscripción de postulaciones online:
www.tacidhperu.org |
-- |
Califica |
|
|
Evaluación de capacidades (ECA) (Evaluación de conocimientos) |
40% |
50 |
100 |
|
Entrevista Personal (EP) |
30% |
60 |
100 |
|
Evaluación Curricular (EC) |
30% |
60 |
100 |
|
Puntaje Final |
100% |
Resultado del factor |
|
b) Puntaje Final.
Los aspirantes que hayan superado todas las etapas serán calificados, aplicándose la siguiente
fórmula:
Puntaje Final = (ECA*0.40) + (EP*0.30) + (EC*0.30)
En los casos que corresponda, se asignarán las bonificaciones establecidas en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad (15%) y Decreto Legislativo que modifica la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar (10%), en el puntaje final conforme a esta normativa, a quienes lo soliciten y acrediten su condición.
c) Publicación de resultados finales
La Dirección Administrativa de Incorporaciones elaborara el Cuadro de Méritos consignando sólo aquellos aspirantes que hayan superado satisfactoriamente todas las etapas del Proceso de Selección y alcanzado el puntaje ponderado mínimo de cincuentiseis puntos (56). Dicho Cuadro de Méritos contemplará los resultados obtenidos en cada etapa del concurso y su puntaje ponderado final.
d) REQUISITOS DE INCORPORACIÓN AL TRIBUNAL ARBITRAL DE LA CORTE INTERAMERICANA
DE LOS DERECHOS HUMANOS – PERU – TACIDH-PERU
Conforma la carpeta que será entregada a los declarados aptos:
1. Copia de Documento Nacional de Identidad, con la constancia de la última votación. (Salvo los exceptuados por Ley).
2. Resumen del Currículo Vitae, debidamente documentado.
3. Declaración jurada de no contar con antecedentes, judiciales, policiales y penales, a la fecha de la solicitud.
4. Acompañar ficha RUC, expedida por SUNAT.
5. Contar con la constancia y/o certificado de haber culminado y aprobado satisfactoriamente el Curso de Formación de Secretarios Arbitrales Institucionales. De no contar con el documento referenciado deberá comunicarle al TACIDH-PERU, como entidad convocante para los efectos correspondientes.
6. Acreditar Diploma de acreditación y/o resolución expedida por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de ser Conciliador Extrajudicial.
7. Fotografía actual (tamaño carnet o pasaporte), según estándar establecido por el RENIEC.
La totalidad de documentos deberán ser foliados y firmados o visados de manera correlativa, en un
espacio o apartado visible, desde la primera hasta la última hoja, sin excepción; en caso la foliación
no cumpla dichas condiciones, el Formato de Hoja de Vida se califica como “NO ADMITIDO”, siendo
descalificado del proceso de selección.
RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE (Currículum Vitae Digital) se deberá presentar debidamente escaneado y convertido únicamente a PDF en un (01) solo archivo, a través del medio o plataforma que disponga la entidad y de acuerdo a las indicaciones y presiones que se establecen en las presentes bases al momento de registrar su inscripción.
Solamente se admitirán propuestas enviadas al momento de registrar su inscripción a la presente convocatoria. Las propuestas de RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE (Currículum Vitae Digital) que se reciban antes o después del día y horario establecido, serán desestimada, otorgándose al postulante la calificación de “NO PRESENTÓ DOCUMENTACIÓN” al momento de evaluar su inscripción.
e) Evaluación del sustento curricular
En esta etapa se verificará la información y documentación presentada por el aspirante en su Currículum Vitae Digital, en relación a la información solicitada y los requisitos señalados en el perfil del puesto, para lo cual se asignará un puntaje a los aspirantes que cumplan con acreditar los requisitos específicos, de acuerdo a los factores y criterios señalados en el cuadro N° 03:
CUADRO Nº 03
Factores de Evaluación Curricular | Puntaje Mínimo | Puntaje Máximo | |
|---|---|---|---|
Total (a+b+c+d) | 60 | 100 | |
Título profesional y grado académico (a) | 30 | 50 | |
Título universitario (1) | 30 | ||
Egresado de maestría y/o Bachiller | 35 | ||
Grado de maestría (1) y/o Doctorado | 40 | 50 | |
Experiencia profesional (b) | 15 | 25 | |
Con 2 años hasta 3 años | 15 | ||
Más de 3 años a 5 años | 20 | ||
Más de 5 años | 25 | ||
Capacitación especializada (c) | 10 | 20 | |
Diplomaturas o Cursos Superiores en materia civil, administrativo, Conciliación Extrajudicial, Arbitraje con (90 hrs. de duración, los cuales podrán ser acumulables). | 10 | ||
Diplomado en Contrataciones del Estado (mínimo 180 hrs. de duración). | 20 | ||
Conocimientos de Ofimática (d) | 5 | 5 | |
(1) En caso de títulos profesionales o grados académicos obtenidos en el extranjero, para ser considerados en la evaluación, se deberá presentar copia de la Resolución que aprueba la revalidación del grado o título profesional otorgada por una universidad peruana autorizada por la Superintendencia Nacional de Educación Superior – SUNEDU, o estar inscrito en el registro de títulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, de conformidad a la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC, aprobada mediante Resolución de presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.
Para la revisión de la documentación presentada por los aspirantes, el TACIDH-PERU, a través de la Secretaria Administrativa de Incorporaciones, podrá contratar los servicios de personas naturales o jurídicas para este fin, bajo su supervisión.
Con relación a la acreditación y validación de la documentación presentada por los postulantes, se establece las siguientes precisiones:
CUADRO Nº 04
PARA EL CASO DE: | SE ACREDITARÁ CON: |
|---|---|
Grado de maestría y/o Doctorado | Copia simple del diploma del grado académico. |
Egresado de maestría | Copia simple de la constancia o certificado de egreso, u otro documento expedido por el centro de estudios que acredite la situación de egresado/a o los estudios concluidos. |
Grado de bachiller | Copia simple del diploma del grado académico. |
Título profesional | Copia simple del Título. |
Experiencia profesional | Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo, resoluciones de designación y cese, u otro documento que acredite cualquier trabajo remunerado, y que acrediten labores específicas en la profesión e indique de manera indispensable el periodo laborado (fecha de inicio y fin).
La experiencia profesional se computará desde la obtención del grado de bachiller, para la cual deberá presentar copia del grado de bachiller, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma del título profesional.
(En caso de presentar sólo copia de órdenes de servicio, únicamente se validarán las que se acompañen de la respectiva acta o constancia de conformidad o prestación del servicio, que indiquen los días de duración del servicio). |
Curso | Copia simple del diploma, constancia y/o certificado o Resolución acreditativa expedido por el centro de estudios.
Importante: el curso deberá acreditar un mínimo de noventa (90) horas de duración pudiendo ser acumulativas. Se considerará únicamente los diplomas, constancias y/o certificados emitidos por el centro de formación o capacitación y que consigne las horas mínimas solicitadas.
|
Diplomado y/o programa de especialización | Copia simple del diploma o de la certificación expedida por el centro de estudios y validado por la autoridad competente.
Para ser considerado como Diplomado o programa de especialización, el diploma, constancia o certificado deberá acreditar un mínimo de noventa (90)* horas de duración (no acumulativo). También se admitirán los diplomas o certificados con la denominación Especialización o Programa de Especialidad, siempre que acrediten como mínimo las noventa (90) horas. Se considerará únicamente los diplomas, constancias y/o certificados emitidos por el Centro de Formación o Capacitación y que consigne las horas mínimas solicitadas.
*Mínimo 90 horas, si son organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. |
Conocimientos de ofimática. | Copia de constancias o certificados expedidos por el centro de estudios. Se admitirá Declaración Jurada de conocimientos de ofimática en caso de no contar con la documentación correspondiente (Anexo N° 04).
|
Nota: Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción simple con la indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado, de acuerdo al TUO de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
7.3 De los Anexos
Los postulantes deberán descargar los archivos en formato Word de la página web del TACIDH-PERU, los mismos que deberán ser presentados adjuntos a la Hoja de Vida Documentada (Currículum Vitae Digital) debidamente suscritos en original refrendados con huella digital del dedo índice derecho, en el siguiente orden.
- Anexo Nº 01: Declaración de Inscripción al Proceso de Selección.
- Anexo Nº 02: Declaración Jurada Compromisoria.
- Anexo Nº 03: RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE.
- Anexo Nº 04: Declaración Jurada de conocimientos de ofimática.
- Anexo Nº 05: Declaración Jurada del aspirante durante el examen virtual.
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA. – Cada una de las etapas del Proceso de Selección son eliminatorias, de acuerdo a los parámetros establecidos para cada una de ellas.
SEGUNDA. – Las situaciones no previstas en las presentes Bases serán resueltas por la Secretaria Administrativa de Incorporaciones mediante acuerdo registrado en Actas. Lo resuelto es inimpugnable, no admitiéndose pedidos de reconsideración.
TERCERA. – La información consignada en el RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE Documentado tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información registrada en dicho documento, así como de los errores u omisiones en los que podría haber incurrido y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el TACIDH-PERU.
CUARTA. – De ser necesario y por razones debidamente justificadas, la Secretaria Administrativa de Incorporaciones podrá modificar las fechas del Cronograma, a fin de proceder con la publicación del comunicado en el Portal Institucional.